English
Russian
German
Kıdem tazminatına esas alınacak olan ücretin tespiti mahkemece nasıl yapılır? Kıdem ve ihbar tazminatı hesabında esas alınacak ücret, işçinin son ücretidir. Başka bir anlat
Kıdem tazminatına uygulanacak faize ilişkin bilinmesi gerekenler nelerdir? 4857 sayılı İş Kanununun 120 nci maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte bulunan 1475 sayılı Yasanın 14
Kıdem tazminatında tavan uygulaması hakkında bilinmesi gerekenler nelerdir? 1475 sayılı Yasanın 14 üncü maddesinde, “Toplu sözleşmelerle ve hizmet aküleriyle belirlen
Emekli işçinin sendika üyeliği devam eder mi? Sendika üyeliğini sona erdiren sebepler 6356 sayılı Kanun’un 19. maddesinde düzenlenmiştir. Maddenin altıncı fıkrasına g&ou
Sendika şube delege seçimine yapılan itirazı incelemeye görevli mahkeme neresidir? 6356 sayılı Yasanın 16. maddesinde genel kurul dışında yapılan delege seçimlerinin üy
Gece çalışmasına ilişkin Yargıtay kararları “…Somut olayda davacının, davalı belediyede itfaiye eri olarak 24 saat çalışıp 48 saat dinlendiği anlaşılmaktadır. Mahkemec
