English
Russian
German
Müşteriyi taciz nedeniyle iş akdinin feshine ilişkin Yargıtay kararları “….Davacı işçi iş sözleşmesinin davalı işverence haksız olarak feshedildiğini ileri s
İşyerinde çalışan bayan işçiyi telefonla taciz – Yargıtay Kararları “…Taraflar davalı arasındaki uyuşmazlık davalı işveren tarafından iş akdinin haklı ola
İşçinin işe devamsızlığının hukuki sonuçları nelerdir? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (II) numaralı bendinin (g) alt bendinde, “işçinin işverenden
Bir ayda üç gün devamsızlık yapan işçinin iş akdinin feshi – Yargıtay kararları “…Somut olayda davalı işyerinde kartlı puantaj sistemi uygulandığı sabitti
İşçinin devamsızlık tutanağını yırtması işveren için haklı fesih sebebi midir? İşçinin hakkında tutulan devamsızlık tutanağını yırtması, haklı değil geçerli fesih nedeni
İşçinin yıllık izin hakkının kullandırılmasına ilişkin yasal düzenlemeler 4857 sayılı İş Kanununun 60.maddesinde, “Yıllık ücretli izinlerin, yürütülen işlerin
