English
Russian
German
Boşta geçen süre ücreti – Yargıtay kararları “…İş sözleşmesinin fesih tarihi 20.10.2006, kararın (temyiz edilmeksizin) kesinleşme tarihi 10.02.20G7>dir,
Yargıtay: “Yıllık izinde olan işçiyi, işveren işe çağıramaz” “…Dosyada bulunan “L.Y.A.Koleji 2008-2009 öğretim yılı haziran ayı okul idaresi ve &ou
Gaybubet fişlerinin, yıllık izinlerin kullanılıp kullanılmadığına ilişkin ispat değeri Gaybubet, “ortadan görünmez olmak”, “yokluk” anlamına gelir. İş h
Yıllık izin talep formlarının, yıllık izinlerin kullandırılıp kullandırılmadığı açısından ispat gücü “…Somut olayda davalı, davacıya yıllık izinlerinin kullandırıldığı
Doğum iznine ilişkin Yargıtay kararları Doğum izni döneminde işçiye ücret ödenmez. İş göremezlik ödeneğinin muhatabı işveren değildir. Doğum izni işverenin takdir
Süt izni hakkında bilinmesi gerekenler ve Yargıtay kararları Analık halinde çalışma ve süt izni 4857 Sayılı kanun 74.maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre: “Madde
