English
Russian
German
Yargıtay, İşçinin, müşterinin unutulan gözlüğünü kullanması nedeniyle iş akdinin feshi ölçülü değildir. “…Davalı 25.08.2
Yargıtay: Ücretleri ödenmediği için işçilerin iş bırakma eylemi toplu da olsa kanun dışı grev sayılmaz “…Somut uyuşmazlıkta davacının toplu halde ger&
İşyerinde müstehcen sitelere girmek, okey- kumar oynamak – Yargıtay kararları İşyeri ve çalışına saatleri içinde müstehcen internet sitelerine girilmesi, kum
İş güvenliğini ihlal nedeniyle fesih – Yargıtay kararları “…Davacı aşçı olarak görev yapmaktadır. Taraflar arasında imzalanan sözleşme ekinde i
İhbar tazminatı ile ilgili uygulamada en sık yapılan hatalar İşçi açısından : • İşçi çalışma sürelerini bilen tanık gösterilmemesi •
İhbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler 4857 Sayılı İş Kanunu Süreli Fesih başlıklı 17.maddesine göre; Madde 17 – Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi
