English
Russian
German
İhbar tazminatı ile ilgili uygulamada en sık yapılan hatalar İşçi açısından : • İşçi çalışma sürelerini bilen tanık gösterilmemesi •
İhbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler 4857 Sayılı İş Kanunu Süreli Fesih başlıklı 17.maddesine göre; Madde 17 – Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi
Kıdem tazminatında bir yıllık süre nasıl hesaplanır? İşverene ait bir ya da birkaç işyerinde belli bir süre çalışmış bir işçinin, işini kaybetmesi halinde,
Kıdem tazminatı tavan uygulamasına ilişkin Yargıtay Kararları Kamu düzeninden olması nedeniyle kıdem tazminatı tavanının yasada emredici şekilde düzenlendiği ve işçi yara
Yargıtay: SGK’daki ücret, kıdem tazminatının hesabında dikkate alınamaz Çalışma yaşamında daha az vergi ya da sigorta pirimi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş s&oum
Tır-Kamyon-Otobüs şoförlerinde fazla mesai – Yargıtay kararları Tır şoförleri yurt içinde veya yurt dışına sefer yapmak olmak üzere iki şekilde çalışabilirle
