Makaleler ve Dilekçeler

İş güvencesi kapsamı – Yargıtay kararları

İş güvencesi kapsamı – Yargıtay kararları “…Somut uyuşmazlıkta, davacının işe iade davası açmadığı belli olmakla birlikte davalı işyerinde kaç işçi &cce

Haberin Devamı

88 Görüntülenme , Temmuz 07

Boşta geçen süre ücreti – Yargıtay kararları

Boşta geçen süre ücreti – Yargıtay kararları “…İş sözleşmesinin fesih tarihi 20.10.2006, kararın (temyiz edilmeksizin) kesinleşme tarihi 10.02.20G7>dir,

Haberin Devamı

20 Görüntülenme , Temmuz 07

Yargıtay: “Yıllık izinde olan işçiyi, işveren işe çağıramaz”

Yargıtay: “Yıllık izinde olan işçiyi, işveren işe çağıramaz” “…Dosyada bulunan “L.Y.A.Koleji 2008-2009 öğretim yılı haziran ayı okul idaresi ve &ou

Haberin Devamı

22 Görüntülenme , Temmuz 07

Gaybubet fişlerinin, yıllık izinlerin kullanılıp kullanılmadığına ilişkin ispat değeri

Gaybubet fişlerinin, yıllık izinlerin kullanılıp kullanılmadığına ilişkin ispat değeri Gaybubet, “ortadan görünmez olmak”, “yokluk” anlamına gelir. İş h

Haberin Devamı

30 Görüntülenme , Temmuz 07

Yıllık izin talep formlarının, yıllık izinlerin kullandırılıp kullandırılmadığı açısından ispat gücü

Yıllık izin talep formlarının, yıllık izinlerin kullandırılıp kullandırılmadığı açısından ispat gücü “…Somut olayda davalı, davacıya yıllık izinlerinin kullandırıldığı

Haberin Devamı

61 Görüntülenme , Temmuz 07

Doğum iznine ilişkin Yargıtay kararları

Doğum iznine ilişkin Yargıtay kararları Doğum izni döneminde işçiye ücret ödenmez. İş göremezlik ödeneğinin muhatabı işveren değildir. Doğum izni işverenin takdir

Haberin Devamı