English
Russian
German
İşçinin devamsızlık tutanağını yırtması işveren için haklı fesih sebebi midir? İşçinin hakkında tutulan devamsızlık tutanağını yırtması, haklı değil geçerli fesih nedeni
İşçinin yıllık izin hakkının kullandırılmasına ilişkin yasal düzenlemeler 4857 sayılı İş Kanununun 60.maddesinde, “Yıllık ücretli izinlerin, yürütülen işlerin
Cenaze nedeniyle mazeret iznine ilişkin Yargıtay kararları “…Somut olayda, mahkemece davacının cenazeye gittiği ve aracının arızalanması nedeniyle işe gidemediği, bu durumu imalat form
Hastalık – Rapor nedeniyle işe devamsızlık – Yargıtay kararları “…Dosya kapsamından, davacının iş sözleşmesinin devamsızlık sebebiyle işveren tarafından feshedildiği,
Kıdem tazminatı alacağı ne zaman zamanaşımına uğrar? Uygulama ve öğretide kıdem tazminatı ve ihbar tazminatına ilişkin davalar, hakkın doğumundan itibaren, Borçlar Kanununun 125 inci ma
Fazla çalışma karşılığının ücret yerine dinlenme olarak kullandırılması – Yargıtay kararları “… Davacının fazla çalışma yaptığı süreler karşılığı serbest
