Makaleler ve Dilekçeler

Yargıtay: Hakaret olmadan işverenin işçiye sataşması da işçiye fesih hakkı verir

Yargıtay: Hakaret olmadan işverenin işçiye sataşması da işçiye fesih hakkı verir Yargıtay’a göre, işverenin hakaret etmesi şart olmayıp, işçiye sataşması da iş&ccedi

Haberin Devamı

84 Görüntülenme , Temmuz 07

İşçinin sendikal tazminat talep edebilmesi için sendika üyesi olması şart mıdır?

İşçinin sendikal tazminat talep edebilmesi için sendika üyesi olması şart mıdır? Sendikal tazminat, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 31 inci maddesinde düzenlemniş, iş&

Haberin Devamı

256 Görüntülenme , Temmuz 07

Sendika temsilcisi/yönetici işçinin görev yeri işverence değiştirilebilir mi?

Sendika temsilcisi/yönetici işçinin görev yeri işverence değiştirilebilir mi? 4857 sayılı İş Kanunu’nda, işverenin yönetim hakkı kapsamında işçinin işyerini veya

Haberin Devamı

71 Görüntülenme , Temmuz 07

İşyerinde kavgada işçinin kendini savunması (meşru müdafaa)

İşyerinde kavgada işçinin kendini savunması (meşru müdafaa) Uygulamada en sık karşılaşılan hatalardan birisi de, işverenin haksız iki işçiden sadece birinin

Haberin Devamı

66 Görüntülenme , Temmuz 07

İşçilerin kavga etmesi ve işverenin eşit işlem borcu

İşçilerin kavga etmesi ve işverenin eşit işlem borcu Yargıtay’a göre, her ne kadar kavga eden işçinin eylemi işverene fesih imkanı tanımakta ise de aynı nite

Haberin Devamı

72 Görüntülenme , Temmuz 07

İşçi yakınını kaybeden mirasçılara: Kıdem tazminatını işverenden alabilirsiniz

İşçi yakınını kaybeden mirasçılara: Kıdem tazminatını işverenden alabilirsiniz İşçi yakınını kaybeden mirasçılar, gerek yaşadıkları üzüntü, gere

Haberin Devamı