Makaleler ve Dilekçeler

Sendikal nedene dayanan işe iade davalarında ispat yükü kimdedir?

Sendikal nedene dayanan işe iade davalarında ispat yükü kimdedir? Sendikal tazminat, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 31 inci maddesinde düzenlenmiş, işçi

Haberin Devamı

100 Görüntülenme , Temmuz 07

İşçinin savunmasının alınmadan verimi veya davranışı nedeniyle iş akdinin feshi mümkün müdür?

İşçinin savunmasının alınmadan verimi veya davranışı nedeniyle iş akdinin feshi mümkün müdür? 4857 İş Kanunu’nun 19’uncu maddesine göre: &ldquo

Haberin Devamı

74 Görüntülenme , Temmuz 07

Emekliliği hak etmiş olan işçi yönünden işe başlatmama tazminatı nasıl belirlenir?

Emekliliği hak etmiş olan işçi yönünden işe başlatmama tazminatı nasıl belirlenir? 4857 sayılı Yasanın 21. maddesinin birinci fıkrasında işe başlatmama tazminatının

Haberin Devamı

79 Görüntülenme , Temmuz 07

İşe iade davası açan işçinin yargılama sırasında ölümünün sonuçları nelerdir?

İşe iade davası açan işçinin yargılama sırasında ölümünün sonuçları nelerdir? Ölüm iş ilişkisini sona erdiren nedenlerden biridir. İş s&

Haberin Devamı

81 Görüntülenme , Temmuz 07

İşe iade dava dilekçesi örneği

İşe iade dava dilekçesi örneği ………… ( ) İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ’NE DAVACI :………………….(T

Haberin Devamı

0 Görüntülenme , Temmuz 07

Boşta geçen süre ücreti nasıl hesaplanır?

Boşta geçen süre ücreti nasıl hesaplanır? Boşta geçen süre süre ücreti: Ücret niteliğinde olduğundan işlen ilk çıkarıldığı tarihten sonr

Haberin Devamı