Makaleler ve Dilekçeler

İşyeri devrinin işçilik alacakları bakımından esasları ve sonuçları

İşyeri devrinin işçilik alacakları bakımından esasları ve sonuçları İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanununun 6 nci maddesinde düzenlenmişti

Haberin Devamı

74 Görüntülenme , Temmuz 07

Hastane işyerinde sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetlerinin hizmet satın alınması yoluyla gördürülmesi mümkün müdür.

Hastane işyerinde sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetlerinin hizmet satın alınması yoluyla gördürülmesi mümkün müdür? 24.07.2003 tarih ve 25178

Haberin Devamı

81 Görüntülenme , Temmuz 07

İşçinin, iş güvencesi hükümlerinden faydalanabilmesinin şartları nelerdir?

İşçinin, iş güvencesi hükümlerinden faydalanabilmesinin şartları nelerdir? 1- 30 ve daha fazla işçi çalıştırılması şartı 4857 sayılı İş Kanunu&rsquo

Haberin Devamı

157 Görüntülenme , Temmuz 07

İşçinin, işveren vekili olup olmadığı neye göre tespit edilir?

İşçinin, işveren vekili olup olmadığı neye göre tespit edilir? İşçinin, iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilmesi işçinin işletmenin bü

Haberin Devamı

81 Görüntülenme , Temmuz 07

İşe iade davası açma süresi nedir? nasıl hesaplanır?

İşe iade davası açma süresi nedir? nasıl hesaplanır? 4857 sayılı İş Kanununun 20. maddesi uyarınca iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini ileri s&uu

Haberin Devamı

88 Görüntülenme , Temmuz 07

İşverence geçerli bir fesih bildirimi nasıl yapılmalıdır?

İşverence geçerli bir fesih bildirimi nasıl yapılmalıdır? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. maddesi uyarınca aynı yasanın 18. maddesi kapsamında kalan işçinin iş s&ou

Haberin Devamı