Makaleler ve Dilekçeler

İş sözleşmesinde yer alan cezai şarta ilişkin Yargıtay kararları

İş sözleşmesinde yer alan cezai şarta ilişkin Yargıtay kararları …Somut olayda, taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesinde davalının kadın doğum uzmanı doktor olarak ay

Haberin Devamı

34 Görüntülenme , Temmuz 11

Ücretin ödendiğinin ispatı – Yargıtay ilke kararı

Ücretin ödendiğinin ispatı – Yargıtay ilke kararı 4857 sayılı İş Kanununun 37 nci maddesine göre, işçiye ücretin elden ya da banka kanalıyla ödenmesi

Haberin Devamı

21 Görüntülenme , Temmuz 11

İşçinin aracını işte kullanması – Ödemenin ücrete dahil olup olmadığı – Yargıtay kararı

İşçinin aracını işte kullanması – Ödemenin ücrete dahil olup olmadığı – Yargıtay kararı …Davacı işçi davalı işyerinde 1.500 TL net ücretle

Haberin Devamı

20 Görüntülenme , Temmuz 11

İşyeri devrinde işçinin ücretinin değiştirilmesi – Yargıtay kararı

İşyeri devrinde işçinin ücretinin değiştirilmesi – Yargıtay kararı İşyeri devri halinde irade fesadı bulunmadıkça ücretin taraflarca eskisinden farklı olarak

Haberin Devamı

22 Görüntülenme , Temmuz 11

İş sözleşmesinde yer alan ücret zammı maddesi – Yargıtay kararları

İş sözleşmesinde yer alan ücret zammı maddesi – Yargıtay kararları …Davacı işçi Temmuz 2005 dönemi ücret zammının geç yapıldığım ileri s&uum

Haberin Devamı

250 Görüntülenme , Temmuz 11

Emsal ücret araştırması – Yargıtay kararları

Emsal ücret araştırması – Yargıtay kararları …Davacı işçi, aylık ücretin 400.000.000 TL.olduğunu ileri sürmüş, davalı işveren ise 150.000.000 TL.ay

Haberin Devamı