İşyeri devri, işçiye, haklı nedenle fesih imkanı verir mi? İşyeri devri fesih niteliğinde olmadığından, devir sebebiyle feshe bağlı hakların istenmesi mümkün olmaz. Aynı
Hukuk Genel Kurulu Kararı – İşçilikten memuriyete geçenlerin kıdem tazminatı T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ESAS NO:2011/9-760 KARAR NO:2011/779 TARİH: 14.12.2011
İşçi lehine yorum ilkesi ile ilgili Yargıtay kararları “…Dava haksız fesihten doğan tazminat ve bir kısım işçilik alacağına yöneliktir. Mahkemece iş s&oum
İkale (bozma) sözleşmesi ile ilgili Yargıtay kararları “…Uyuşmazlık, hangi tarafın iş sözleşmesini sona erdirdiği noktasında toplanmaktadır. Davalı, davacının 04.01.2007 tar
Mevsimlik iş ile ilgili Yargıtay kararları “….Dosya içeriğine göre davacı 10.05.2004. 04.05.2005, 21.04.206, 01.05.2007 tarihli belirsiz süreli iş akitleri i
İş hukukunda rekabet yasağı – Görevli mahkeme – Hukuk Genel Kurulu Kararı T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ESAS NO: 2012/9-854 KARAR NO:2013/292 K TARİH:27.02.201