Makaleler ve Dilekçeler

Yargıtay: Ücretleri ödenmediği için işçilerin iş bırakma eylemi toplu da olsa kanun dışı grev sayılmaz

Yargıtay: Ücretleri ödenmediği için işçilerin iş bırakma eylemi toplu da olsa kanun dışı grev sayılmaz “…Somut uyuşmazlıkta davacının toplu halde ger&

Haberin Devamı

0 Görüntülenme , Temmuz 11

İşe iade- İşe başlatmama tazminatı – Boşta geçen süre alacağı – Yargıtay Kararları 3

İşe iade- İşe başlatmama tazminatı – Boşta geçen süre alacağı – Yargıtay Kararları 3 “…Taraflar arasında davacının iş güvencesi tazminatına hak k

Haberin Devamı

0 Görüntülenme , Temmuz 11

İşe başlatmama tazminatı – Yargıtay Kararları

İşe başlatmama tazminatı – Yargıtay Kararları “…Somut olayda davacının iş sözleşmesi 30.9.2005 tarihinde feshedilmiş açmış olduğu işe iade davasının kesinleşmesinden

Haberin Devamı

0 Görüntülenme , Temmuz 11

Ücretsiz izin ile ilgili yargıtay kararları

Ücretsiz izin ile ilgili yargıtay kararları Ücretsiz izin haksız işveren feshidir. Davacının bu sürede yeni işe girmesi haksız işveren feshini ortadan kaldırmaz. Üc

Haberin Devamı

0 Görüntülenme , Temmuz 11

Süt izni hakkında bilinmesi gerekenler ve Yargıtay kararları

Süt izni hakkında bilinmesi gerekenler ve Yargıtay kararları Analık halinde çalışma ve süt izni 4857 Sayılı kanun 74.maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre: &l

Haberin Devamı

0 Görüntülenme , Temmuz 11

Doğum iznine ilişkin Yargıtay kararları

Doğum iznine ilişkin Yargıtay kararları Doğum izni döneminde işçiye ücret ödenmez. İş göremezlik ödeneğinin muhatabı işveren değildir. Doğum izni işvere

Haberin Devamı