English
Russian
German
Yargıtay: Askerlik nedeniyle işverenin haklı fesih imkanı yoktur Özet: İşveren askerlik nedeniyle sözleşmeyi feshederse hem kıdem hem de ihbar tazminatı öder. &ldqu
Yargıtay: Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi, kıdem tazminatı alırsa da ihbar tazminatı alamaz “…Davacı askerlik öncesi çalışması için kıdem ve i
Askerlik sonrası eski işverene iş başvurusu – Yargıtay Kararları Özet: Askerlik bitiminden sonra işçiye uygun iş olup olmadığı araştırılmalıdır. “…Som
İşyerinde psikolojik tacize halinde manevi tazminata ilişkin yargıtay kararları “…Davacı, işyerinde işveren yetkililerince hakaretler edilerek psikolojik baskıya maruz kaldığ
İşçinin baskı ile istifaya zorlanmasına ilişkin yargıtay kararları “…Davacının davalı şirkete bağlı güvenlik görevlisi olarak 2 yıl 9 ay 4 gün ça
Yeni sözleşme imzalatılmak istenmesi, işçiye haklı nedenle fesih hakkı verir mi? İşçiye, işveren tarafından imzalatılmak istenen belgenin niteliğine göre bu sorunu
