English
Russian
German
Ücretin ödendiğinin ispatı – Yargıtay ilke kararı 4857 sayılı İş Kanununun 37 nci maddesine göre, işçiye ücretin elden ya da banka kanalıyla ödenmesi
Ücret değişikliğine muvafakat – Yargıtay kararları …Taraflar arasında 29.2.2000 tarihinde akdedilen beş yıllık belirli süreli iş sözleşmesi ile davacının genel
Ücretten kesinti yapılması – Yargıtay kararları Davacı, diğer işçilik alacaklarının yanında, davalının her ay maaşından “dernek kesintisi” adı altında ü
Ücretsiz izin – Yargıtay kararları …Davacı, 20.05.2008 tarihinde işverence ücretsiz izne gönderildiğini ve ücretsiz iznin bittiği tarihte işe başlatılmadı
Ücret zammı – Yargıtay kararları Somut olayda davacının ne miktarda ücret alacağı 21.02.2004 tarihli belirli süreli iş sözleşmesi ile belirlenmiştir. Bu sözleşmeye g&
Geçici iş göremezlik – Yargıtay kararları Somut olayda, uyuşmazlığın yasal dayanağı 4857 sayılı İş Kanununun 48. maddesidir. Sözü edilen hükümde, &ld
