Makaleler ve Dilekçeler

İşçinin performansı nedeniyle iş akdinin feshi şartları

İşçinin performansı nedeniyle iş akdinin feshi şartları İşverenin yönetim hakkı kapsamında verdiği talimatlara işçi uymak zorundadır. İşçinin talimatlara uymaması işveren

Haberin Devamı

0 Görüntülenme , Temmuz 13

Hatırlatıldığı halde işçinin görevini yapmaması – Yargıtay kararları

Hatırlatıldığı halde işçinin görevini yapmaması – Yargıtay kararları “…Mahkemece davacının verilen işleri yapmak hususunda gerekli özeni göstermed

Haberin Devamı

24 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçinin hatırlatıldığı halde görevini yapmaması nedeniyle iş akdinin feshi

İşçinin hatırlatıldığı halde görevini yapmaması nedeniyle iş akdinin feshi 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (II) numaralı bendinin (h) alt bendinde, işçinin hatırlatıl

Haberin Devamı

0 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçinin işverene yalan söylemesi nedeniyle iş akdinin feshi – Yargıtay kararları

İşçinin işverene yalan söylemesi nedeniyle iş akdinin feshi – Yargıtay kararları “…Somut olayda uyuşmazlık konusu davacının izin alıp işyerinden ayrı kaldığı sür

Haberin Devamı

51 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçiyi uyurken yakalayan işveren, iş akdini haklı olarak feshedebilir mi?

İşçiyi uyurken yakalayan işveren, iş akdini haklı olarak feshedebilir mi? Güvenlik ve bekçi olarak görev yapanların uyuma eylemi, işin güvenliğinin tehlikeye

Haberin Devamı

22 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçinin sık sık rapor alması işverene fesih hakkı verir mi?

İşçinin sık sık rapor alması işverene fesih hakkı verir mi? İşverene, sağlık nedeniyle fesih hakkı tanıyan 4857 sayılı yasanın 25/1-a bendine göre bildirim önelini altı h

Haberin Devamı