Makaleler ve Dilekçeler

İşverenin, zorlayıcı sebeplerle iş akdini feshedebilmesinin şartları nelerdir?

İşverenin, zorlayıcı sebeplerle iş akdini feshedebilmesinin şartları nelerdir? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (III) numaralı bendinde, işçiyi işyerinde bir haftad

Haberin Devamı

23 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde iş akdinin feshedilebilmesi şartları nelerdir?

İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde iş akdinin feshedilebilmesi şartları nelerdir? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (IV) numaralı bendinde, iş&cced

Haberin Devamı

32 Görüntülenme , Temmuz 13

İş akdinin haklı nedenle feshinde hak düşürücü süreler nelerdir?

İş akdinin haklı nedenle feshinde hak düşürücü süreler nelerdir? İşçi veya işveren bakımından haklı fesih nedenlerinin ortaya çıkması halinde, iş s&

Haberin Devamı

31 Görüntülenme , Temmuz 13

İş arama izni hakkında bilinmesi gerekenler nelerdir?

İş arama izni hakkında bilinmesi gerekenler nelerdir? 4857 sayılı İş Kanununun 27 nci maddesinde, “Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması i&

Haberin Devamı

20 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçinin gerçek ücretinin mahkemece tespiti nasıl yapılmalıdır?

İşçinin gerçek ücretinin mahkemece tespiti nasıl yapılmalıdır? 4857 sayılı İş Kanununda 32 nci maddenin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş kar

Haberin Devamı

66 Görüntülenme , Temmuz 13

İşverenin, işçiye kredi çekebilmesi için verdiği maaş yazısı, mahkemede ücret için delil olabilir mi?

İşverenin, işçiye kredi çekebilmesi için verdiği maaş yazısı, mahkemede ücret için delil olabilir mi? Uygulamada, kredi çekebilmek için işve

Haberin Devamı