Makaleler ve Dilekçeler

Nakit satış bedelini uhdesinde tutup kredi kartıyla çekim yapan işçinin iş akdi haklı nedenle feshedilebilir mi?

Nakit satış bedelini uhdesinde tutup kredi kartıyla çekim yapan işçinin iş akdi haklı nedenle feshedilebilir mi? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (II) numaralı be

Haberin Devamı

0 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçinin yıllık izinde başka işyerinde çalışmasına ilişkin yargıtay kararı

İşçinin yıllık izinde başka işyerinde çalışmasına ilişkin yargıtay kararı Yargıtay 22. HD. 13.05.2014 gün, 2013/11229 E, 2014/12639 K Davacı vekili, müvekkilini

Haberin Devamı

0 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçinin, iş amaçlı bilgisayarda mesai saatlerinde müstehcen nitelikli internet sitelerine girmesi – Yargıtay kararı

İşçinin, iş amaçlı bilgisayarda mesai saatlerinde müstehcen nitelikli internet sitelerine girmesi – Yargıtay kararı Yargıtay 9.HD. 01.02.2012 gün, 2009/38310

Haberin Devamı

27 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçinin, hatırlatıldığı halde görevini yapmaması halinde iş akdinin feshedilebilmesinin şartları nelerdir?

İşçinin, hatırlatıldığı halde görevini yapmaması halinde iş akdinin feshedilebilmesinin şartları nelerdir? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (II) numaralı bendinin (

Haberin Devamı

20 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçinin işe devamsızlığının haklı nedenle fesih sebebi sayılabilmesinin şartları nelerdir?

İşçinin işe devamsızlığının haklı nedenle fesih sebebi sayılabilmesinin şartları nelerdir? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (II) numaralı bendinin (g) alt bendinde,

Haberin Devamı

24 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçinin sağlık sorunları nedeniyle işverence iş akdi, hangi hallerde feshedilebilir?

İşçinin sağlık sorunları nedeniyle işverence iş akdi, hangi hallerde feshedilebilir? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (1) numaralı bendinin (a) alt bendinde, &ldquo

Haberin Devamı