Makaleler ve Dilekçeler

İşçiye yıllık ücretli izin kullandırılmaması haklı nedenle fesih sebebi midir?

İşçiye yıllık ücretli izin kullandırılmaması haklı nedenle fesih sebebi midir? Her ne kadar fesih sebepleri içerisinde yok ise de yıllık ücretli iznin kullandırılm

Haberin Devamı

17 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçiye küfredilmesi, işçiye haklı nedenle fesih hakkı verir mi?

İşçiye küfredilmesi, işçiye haklı nedenle fesih hakkı verir mi? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24 üncü maddesinin (II) numaralı bendinin (b) alt bendi gereği

Haberin Devamı

56 Görüntülenme , Temmuz 13

Yargıtay kararları ışığında işyerinde cinsel taciz

Yargıtay kararları ışığında işyerinde cinsel taciz Avrupa Parlamentosu ve Konseyi cinsel tacizin önlenmesi konusunda 2002/73 sayılı Direktifte cinsel tacizi insan onurunu ihlal etme

Haberin Devamı

24 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçinin ücretinin düşürülmesi, haklı nedenle fesih sebebi midir?

İşçinin ücretinin düşürülmesi, haklı nedenle fesih sebebi midir? 4857 sayılı İş Kanununun 24 üncü maddesinde bendinde işçinin haklı fesih hal&s

Haberin Devamı

27 Görüntülenme , Temmuz 13

İşverenin, işçiyi başka işyerine nakletmesi işçi için haklı fesih sebebi midir?

İşverenin, işçiyi başka işyerine nakletmesi işçi için haklı fesih sebebi midir? Anayasa, yasa, tüzük ve yönetmelikler, bireysel ya da toplu iş söz

Haberin Devamı

24 Görüntülenme , Temmuz 13

İşyerinde psikolojik tacizin (Mobbing) varlığı için aranan şartlar nelerdir?

İşyerinde psikolojik tacizin (Mobbing) varlığı için aranan şartlar nelerdir? Mobbingin varlığı ve kabulü için mağdurda psikolojik rahatsızlığın meydana gelmesi zorunlu

Haberin Devamı