Makaleler ve Dilekçeler

Değişen alt işverenler arasındaki hukuki ilişkinin tespiti ve bunun işçilik haklarına etkileri

Değişen alt işverenler arasındaki hukuki ilişkinin tespiti ve bunun işçilik haklarına etkileri 4857 sayılı İş Kanununun 2. maddesinde, işveren bir iş sözleşmesine dayanarak iş

Haberin Devamı

21 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçinin yeni alt işverende ara vermeksizin çalışması halinde feshe bağlı haklar istenebilir mi?

İşçinin yeni alt işverende ara vermeksizin çalışması halinde feshe bağlı haklar istenebilir mi? Devreden ve devralan şirket arasında işyeri devri söz konusu olduğu duru

Haberin Devamı

23 Görüntülenme , Temmuz 13

Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı nasıl tespit edilir?

Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı nasıl tespit edilir? Alt işveren, bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine

Haberin Devamı

30 Görüntülenme , Temmuz 13

İşçinin muvazaalı olarak başka bir işveren işçisi olarak gösterilmesi halinde işçilik alacaklarından hangi işveren sorumludur?

İşçinin muvazaalı olarak başka bir işveren işçisi olarak gösterilmesi halinde işçilik alacaklarından hangi işveren sorumludur? Muvazaa, Borçlar Kanunu&rsq

Haberin Devamı

22 Görüntülenme , Temmuz 13

İşverenler tarafından yapılan muvazaalı işlemlerde, işçi kimlerden talepte bulunabilir?

İşverenler tarafından yapılan muvazaalı işlemlerde, işçi kimlerden talepte bulunabilir? Alt işveren, bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet ür

Haberin Devamı

32 Görüntülenme , Temmuz 13

Asıl işverenin, işin yürütülmesi için alt işverene talimat vermesi, muvazaa göstergesi midir?

Asıl işverenin, işin yürütülmesi için alt işverene talimat vermesi, muvazaa göstergesi midir? 5538 sayılı Kanun ile 4857 sayılı Kanun’un 2. maddesine bazı

Haberin Devamı