English
Russian
German
İş hayatında hem işçiler hem de işverenler zaman zaman hukuki sorunlarla karşı karşıya kalabilir. İş sözleşmesinin feshi, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücretleri veya iş kazaları gibi konular, iş hukuku kapsamında değerlendirilir. Bu süreçlerde hak kaybı yaşamamak için Kayseri iş hukuku avukatı ile çalışmak büyük önem taşır.
Kayseri’de bir iş hukuku avukatı hem işçilerin hem de işverenlerin haklarını korumak için şu konularda hizmet verir:
Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
Fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ücret alacakları
İş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle tazminat davaları
Haksız fesih ve işe iade davaları
Sendikal tazminat davaları
İşverenler için sözleşme hazırlama, arabuluculuk ve dava süreçlerinin yönetimi
İş hukuku uyuşmazlıklarının çoğu önce arabuluculuk aşamasına gider. Eğer taraflar burada anlaşamazsa dava açılır. Davalar genellikle İş Mahkemeleri tarafından görülür.
Arabuluculuk → Zorunlu ilk adım
İş Mahkemesi → Anlaşmazlık çözülmezse dava süreci başlar
İstinaf ve Yargıtay → Karara itiraz edilebilecek üst yargı mercileri
İşçiler çoğunlukla hak ettikleri tazminat ve alacaklarını zamanında alamaz. Bir iş hukuku avukatı:
Alacakların hesaplanmasını yapar,
Dava veya arabuluculuk sürecini yönetir,
İşçinin mağduriyetini önler.
İşverenler için de iş hukuku avukatı önemli bir danışmandır. Özellikle:
İş sözleşmelerinin hazırlanması,
Haksız fesih iddialarına karşı savunma,
İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde danışmanlık,
Arabuluculukta ve davalarda işverenin haklarını koruma görevlerini üstlenir.
İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar, çoğu zaman hem maddi hem de manevi zararlara yol açabilir. Bu nedenle Kayseri iş hukuku avukatı, hem işçilerin haklarını korumada hem de işverenlerin doğru şekilde temsil edilmesinde kritik bir rol oynar. Hak kaybı yaşamamak için iş hukuku alanında uzman bir avukattan destek almak en doğru yoldur.
