HEKİM HİZMET SÖZLEŞMESİ

1- Taraflar

Hastane                 :           …..

Doktor                  :           …..

….. Tabip Odası No         :           …..

Bu sözleşme, bir taraftan ….. adresinde yerleşik ….. (Hastane) ile, diğer taraftan ….. adresinde yerleşik Uz. Dr. ….. (Doktor) arasında düzenlenip imzalanmıştır.

2- Hukuki Çerçeve

Bu Sözleşme, yürürlükteki yönetmelik ve mevzuat hükümlerine, özellikle de İş Kanunu, Türk Tabipleri Birliği Kanunu, Tıbbi Deontoloji Tüzüğü, Hekimlik Meslek Etiği Kuralları hükümlerine uygun olarak düzenlenilmiştir.

3- Konusu

Bu Sözleşme; Hastane'nin ….. bölümünde çalışacak olan Doktor ile Hastane arasındaki hizmet ilişkisini tanımlamak, karşılıklı hak ve yükümlülükleri belirlemek ve tarafların yükümlülüklerini verilen taahhütler dahilinde yerine getirmelerini güvence altına almak üzere düzenlenmiştir.

4- Mesleki Bağımsızlık

Doktor, görevlerinin tamamını 2.maddede belirtilen mevzuata uymak kaydıyla, bütünüyle mesleki bağımsızlık içinde ifa eder ve Hastane'ye ancak idari çerçevede ve kendi iş koşullarının belirlenmesi konusunda bir bağımlı olur.

Hastane, Doktor'un mesleğini sağlık mevzuatı ve hekimlik meslek etiği kuralları hükümleri uyarınca, tıbbi ve vicdani kanaatine uygun olarak yapmasını sağlayacak her türlü önlemi alacağını kabul eder.

5- Ek Muayeneler

Doktor, ilgili mevzuata uygun olarak hastanın ek muayenelerinin ve tahlillerinin yaptırılması hususunda tamamen hekimlik bilgisi ve vicdani kanaatine göre hareket eder. Bu hususta kendisine baskı uygulanamaz ve emir verilemez.

6- Sır Saklama Yükümlülüğü

Hastane, doktorun sağlık mevzuatı ve meslek etik kuralları ile belirlenen sır saklama yükümünü ihlal edecek her türlü talep, müdahale, baskı ve benzeri bir durumla karşılaşmaması için gerekli önlemleri almayı, ayrıca yazışmaların, tıbbi dosyaların korunmasına yönelik araç, gereç ve usuller ile hastaların muayene edildikleri alanların yalıtımı konularında her türlü düzenlemeyi yapmayı kabul eder.

Doktor, bu Sözleşme'nin devamı süresince ve sona ermesinden sonra Hastane'nin yazılı iznini almaksızın Hastane'nin hesapları, mali durumları, faaliyetleri, anlaşmaları, işlemleri veya menfaatlerine ilişkin herhangi bir bilgiyi üçüncü kişilere açıklamamayı kabul eder.

7- Doktor’un Yükümlülükleri

1. a) Doktor, kendi branşında, ayakta veya yatarak tedavi olmak üzere Hastane'ye başvuran hastalarla, kendisinin Hastane'ye getireceği hastalara herhangi bir ayırım gözetmeksizin tıbbi/cerrahi hizmet vermekle yükümlüdür.
2. b) Doktor, uzmanlık alanındaki yenilikleri izlemek, en gelişmiş standartları oluşturmak ve uygulamakla yükümlüdür.
3. c) Doktor, görev ve faaliyetleri ile ilgili olarak kendisine tahsisi/ teslim/tevdi edilen tesisi, cihaz ve ekipmanları görevi süresince korumak ve kullanım kılavuzlarına uygun olarak kullanmak ve Sözleşme'nin sona er(diril)mesi durumunda aynen iade etmekle yükümlüdür.

Doktor, kasıt ya da ihmal olmaksızın meydana gelen hasarların tazmininden sorumlu değildir.

1. d) Doktor, uygulamaya giren en güncel tedavi yöntemlerini öğrenmek üzere Hastane tarafından düzenlenecek eğitim, sempozyum, seminer ve benzeri faaliyetlere katılmayı ve gerektiğinde katkıda bulunmayı kabul eder.
2. e) Doktor, hastaların tıbbi yaran için alınması gereken idari ve tıbbi önlemlere ilişkin olarak Hastane yönetimine gerekli uyarılarda bulunmayı kabul eder.

8- Hastahane’nin Yükümlülükleri

1. a) Hastane, gerek doktorun hastalara en iyi hizmeti sunabilmesi, gerekse dinlenebilmesi için rahat ve teniz çalışma ortamı sunacak, sağlık şartlarına uygun muayene/poliklinik odaları, hasta bakım ve refakat odaları sağlayacaktır.
2. b) Hastane, Doktor'un çalışacağı bölüm için uygun nitelik ve kapasitede yer, cihaz ve ekipmanı sağlamayı ve tahsis etmeyi kabul ve taahhüt eder.
3. c) Hastane; tesisin, cihazların ve ekipmanın bakım ve onarımını yaptırmak, kullanılmayacak duruma gelenleri yemleri ile değiştirmeyi kabul ve taahhüt eder.
4. d) Hastane, cihaz ve ekipman konusundaki yenileme ve yatırım kararlarında Doktor'un görüş ve önerilerini dikkate almayı kabul eder.
5. e) Hastane, sürekli meslek içi eğitimlerle, yurtiçi ve yurtdışı bilimsel kongrelerin tüm masraflarını karşılar.
6. f) Hastane, Doktor'un kaliteli sağlık hizmeti verebilmesi için gerekli olan kaliteli hemşirelik ve sağlık personeli desteğini sağlamayı kabul eder.
7. g) Hastane, Doktor'un mesleki bağımsızlığını ihlal edecek her türlü müdahalelerden kaçınmayı kabul eder.
8. h) Doktor'un çalışmaya başlamasından bir gün sonra SGK'ya gerekli bildirimleri yapmayı ve her ay ücret bordrosu düzenleyerek, bir örneğini Doktor'a vermeyi kabul ve taahhüt eder.

9- Ücret ve Ödeme Zamanı

Doktor'un net ücreti: ….. (….. Türk Lirası) ndan az olmamak koşuluyla, hasta muayene ücretlerinin % ..... sı, ameliyat ve diğer girişimsel işlemlerin %.... sidir.

(Doktorun net ücreti, Hastane'nin hastadan KDV hariç aldığı muayene ücretinin %...sı, takip, müdahale ve konsültasyon ücretinin % ..dır. Ancak,

Doktor'a gelirinin aylık net ….. (…..Türk Lirası) aşmaması halinde, Doktor'a her durumda aylık net ….. (…..Türk Lirası) ücret ödenir.

Doktor'un aylık net ücreti ….. (…..Türk Lirası)dır. Buna ek olarak, Doktor'un baktığı hasta sayısının ... sayısını aşması halinde Doktor'a ayrıca hasta muayene ücretlerinin %...sı, takip, müdahale ve konsültan ücretlerinin % ...'i ödenir.)

Ücret, taraflar arasında her yıl yemden düzenlenir. Doktor'a ödenen ücret, her durumda TTB Referans Tarifesi'nden aşağı olamaz.

Ücret, çalışılan ayı takip eden ayın ilk iş günü içinde nakit olarak ödenir.

10- Çalışma Gün ve Saatleri

Doktor ….. günlerinde ve .....-..... saatleri arasında çalışır.

11- Fazla Çalışma

Doktor mesai saatleri dışında, acil durumlarda ve takip ettiği hastanın tedavisinin zorunlu kıldığı durumlarda Nöbetçi Hekim'in çağrısı üzerine gerekli hizmeti vermek zorundadır. Bu hizmet için ayrıca bir ücret ödenmez

Doktor mesai saatleri dışında, acil durumlarda ve takip ettiği hastanın tedavisinin zorunlu kıldığı durumlarda Nöbetçi Hekim'in çağrısı üzerine gerekli hizmeti vermek zorundadır. Bu hizmet için İş Kanunu hükümleri gereğince fazla mesai ücreti ödenir.

Doktor bu Sözleşme'de belirlenen çalışma saatleri dışında, fazla çalışmaya zorlanamaz. Fazla çalışma, ancak Doktor'un yazılı onayı /kabulü ile mümkün olur ve her durumda saat ücreti, normal saat ücretinin %..... oranında artırılarak ödenir.

12- Sürekli mesleki Eğitim

Hastane, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak Doktor'un kendini güncel bilgilerle yenilemesine, mesleki patoloji veya medikososyal teknikleri alanlarında bilgilerini arttırmasına ve paylaşmasına imkan tanıyacak etkinliklere ve kendi uzmanlık alanındaki kongrelere katılmasına kolaylık sağlamayı ve bu doğrultuda Doktor'un akla yatkın bir zaman öncesinde haber vermesi koşuluyla, bir yıl içinde toplam 7 (yedi) iş günü yurt içinde TTB. tarafından kredilendirilen veya yurt dışında uluslararası kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel çalışmalara - Katılım Belgesi sunmak koşuluyla - katılımını, kongre masraflarını karşılamayı ve bu sürelerin yıllık izin sürelerinden mahsup edilmeyeceğini kabul eder.

13- İzinler

Doktor, yılda 30 (otuz) iş günü yıllık izin kullanır. Yıllık izin bir dönemi 15 (onbeş) günden aşağı olmayacak şekilde iki dönem halinde kullandırılır.

Doktor, izne ayrılmadan önce bakmakta olduğu hastanın tedavisinin aksamaması için diğer doktorlarla işbirliği içinde gerekli önlemleri almadan ve Hastaneyi bu konuda bilgilendirmeden izne ayrılamaz.

Hastane'de aynı branşta görev yapan birden çok doktorun bulunması halinde yıllık iznin, en az bir doktor hastanede kalacak şekilde kullanılması gerekir.

Doktor yıllık izine ayrıldığı zamanlarda, Hastane'de aynı branştan uzman doktor kalmıyorsa, Doktor'un yerine bakacak uzmanı bulmak Hastane'nin görevidir.

Doktor, yerine bakacak uzman bulma konusunda hastaneye yardımcı olacaktır.

14- Fesih Koşulları

Taraflardan herhangi birinin, bu Sözleşme'nin esas hükümlerinden bir veya birkaçını ihlal etmesi halinde, diğer taraf l (bir) aylık yazılı ihtar ile bu ihlale son verilmesini talep eder.

Bul (bir) aylık süre sonunda söz konusu ihlale son verilmemesi halinde, her türlü talep ve tazminat hakları saklı kalmak kaydıyla Sözleşme derhal ve tek taraflı olarak feshedilebilir.

15- Bildiriler

Taraflar arasında yapılacak her türlü bildirim yazılı olarak yapılır. Tarafların bu Sözleşme'de yazılı adresleri bildiri adresleridir. Taraflardan birinin adres değişikliğini karşı tarafa 15 gün içinde yazılı olarak bildirilmemesi halinde, bu Sözleşme'de yer alan adreslere yapılan biliriler geçerli sayılacaktır.

16- Uyuşmazlıkların Çözümü

Taraflar arasında doğabilecek her türlü uyuşmazlıklarda ….. Mahkemeleri ve İcra Müdürlükleri yetkilidir.

17- Sözleşmenin Bildirimi

Bu sözleşme, yürürlüğe girmesinden önce Hastane tarafından .... örnek olarak ….. Tabip Odası'na gönderilecektir.

18- Hüküm Olmayan Haller

Bu Sözleşme'de hüküm bulunmayan hallerde İş Kanunu hükümleri uygulanır.

19- Yürürlük

Bu Sözleşme Tarafların serbest iradeleri ile .. / .. / …. tarihinde ….. örnek olarak düzenlenip imzalanmıştır.

Bu Sözleşme'de değişiklik yapılması, Tarafların karşılıklı anlaşmalarına bağlı olarak ve yazılı olması koşuluyla geçerli olacaktır.

Hastahane                                               Doktor

[/column]