GREVİN KANUN DIŞI OLDUĞUNUN TESPİTİ DAVASI

....................................... MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ'NE

-İHTİYATİ TEDBİR TALEBİ VARDIR-

../../....

DAVACI                              :

VEKİLİ                  :

DAVALI                               :

KONU                                   : Davalı yetkisiz sendikanın ilan ettiği ve ../../.... tarihinde uygulamaya başladığı grevin kanun dışı olduğunun tesbiti davasıdır. Ayrıca grevin durdurulması konusunda ihtiyati tedbir talebimiz mevcuttur.

AÇIKLAMALAR                :

1- Davalı Sendika, müvekkilimin işyeri olan ........'da grev yoluna gitmiş, grev kararı ../../.... tarihinde ilan edilmiş ve ../../.... tarihinden itibaren uygulanmaya başlanmıştır.

Bu grev kanuna aykırıdır. Çünkü:

1. a) Grevin gerektirdiği şartlar mevcut olmadığı gibi, grev kararının alınması ve uygulanmasında kanuni sürelere uyulmamıştır.
2. b) Sendikanın yetkisi bulunmamaktadır.
3. c) Bu grevin asıl amacı siyasaldır. Çünkü:

1. d) Bu grev ...... ve ...... yerlerinde başlayan grevleri destekleme yönünde uygulanan bir grevdir.

2- Bütün bu haller nedeniyle, söz konusu grev kanundışı bir grevdir. Bu grev önlenmediği takdirde, müvekkilimin ekonomik ve ticari hayatı anlamsız şekilde son bulacaktır. Bu sebeple bu grevin ihtiyati tedbir yoluyla durdurulmasını istemek zarureti doğmuş bulunmaktadır. Hükmün kesinleşmesine kadar grevin durdurulmasını talep ediyoruz.

HUKUKİ SEBEPLER          : 2822 Sayılı Kanun m.46 ve sair mevzuat.

DELİLLER                           : Yetki belgesi, grev ilanı, tanık ve her türlü yasal delil.

TALEP SONUCU         : Yukarıda açıklana nedenlerle:

1. a) Şu anda işyerinde uygulanan grevin, hüküm kesinleşinceye kadar ihtiyati tedbir yoluyla durdurulmasına,
2. b) Uygulanmakta olan grevin kanundışı grev olduğunun tespitine,
3. c) Yargılama giderlerinin ve vekalet ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini vekaleten saygıyla talep ederiz.

DAVACI VEKİLİ

[/column]